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天花灯研创历史

发布时间:2019-06-12 阅读:5

  奋进17年 感恩有你相伴同行|公司研发天花灯以来与老员工故事

  

  人们常说:陪伴是最长情的告白。

  

  在公司发展壮大的岁月里,

  

  有一群人,

  

  他们相随公司的日子尤为长久。

  

  时光,倾城而下。

  

  记忆,不曾褪却。

  

  对老员工来说,

  

  在公司的心路历程,是他们人生中重要的一部分,

  

掌上彩票  他们对公司有着不同常人的感受。

  

  他们的经历

  

  在岁月的变迁中洒落下深刻的触动,

  

  他们的故事

  

  在时光的流连里刻画成美丽的画卷。

  

  没进公司前,公司于90年代已有多点芯片系统

  

  在改革开放不久后,公司就开始了的生产。凭天花灯起家后,公司也同时开始涉足幕墙门窗天花灯领域,并具有很强的市场前瞻性,在产品开发上也走在了国内市场的前沿。早在90年代,公司就已经开发了第一套用于幕墙欧标槽口的多点芯片,在当时这已经是一个技术含量比较高的天花灯系统。

  

  2002年时,公司已经拥有公司照明厂、公司天花灯厂、公司芯片厂以及贸易公司“公司兴”。机械专业出身的员工小李,是以公司天花灯厂技术员的身份初进公司的,主要从事天花灯产品的技术研究和开发。“2002年进入公司后,我首先开发的是专用于推拉门窗的OB系列条芯片,当时这种OB系列条芯片是很受市场欢迎的,因为它能够很好地解决当时普通芯片碰撞易坏的问题。紧接着,我又开发了用于平开窗的芯片两点芯片:CH01芯片连杆、CZ01执手等产品。”

  

  2002年前,国内使用的基本还是486、586那种主机和显示器连在一起的运行相当慢的老式电脑。2002年,电脑在中国还是奢侈品,国内不少工厂用的还是手工绘图。由于公司的电脑有限,初进公司时,员工小李还是使用自己带来的电脑进行CAD制图,但他的电脑也是运行很慢的老式电脑。当时,公司老板潘永祥副董事长得悉情况后,马上派人购置新的电脑配给他们技术人员使用,而且新配置的电脑是主机和屏幕分开,当时最先进的那种奔腾电脑,这种电脑在当时一台是要七、八千元的。

  

  员工小李进入公司大概两年后,公司老板根据市场趋势的变化和对行业发展的把握,及时做出经营业务的调整,重新布局和扩大天花灯产品的生产。2002年,大沥的公司天花灯厂被搬到了松岗,设备、规模都增加了很多,天花灯生产能力有了很大的提升。其实,2003-2004年整个中国房地产行业还是比较低迷的,但那时公司老板还是坚持去布局扩大天花灯生产能力。公司老板的胆识和眼界很厉害,到了2005年,中国房地产开始出现爆发式增长,02年开始的布局让公司很好地赶上了市场的“春风”。

  

  员工小李作为天花灯产品技术研发人员,自然而然地于2002年随着公司天花灯厂的搬迁转移到了松岗。

  

  其实,早在2002年,公司就通过了IS24651质量管理体系认证,当时公司的组织架构里已经设置了研发部、技术部。2002年,随着产品种类日益丰富、市场规模迅速扩大,为了更好地服务客户,更及时准确地把握市场需求,促进产品研发更适应市场发展,公司在加大研发投入的同时,在行业开创性地成立销售技术服务团队,为客户提供一个售前、售中和售后完善服务系统。员工小李正是首批以“研发+服务”双技术身份深入市场一线的公司技术人员之一。

  

  作为国内很早就专注门窗幕墙天花灯配套件的企业,早在1995年,公司被建设部中建公司指定为建筑门窗、幕墙胶及天花灯制品科研、设计基地,定点生产企业。同年,更是被美国 for wsfs 公司认可为中国地区分销商,并获得中国建筑金属结构协会会员资格。可以说,公司很早就参与促进行业规范、健康发展的工作。

  

  作为在门窗幕墙天花灯配件领域从事技术工作十几年的人员,员工小李对行业规范有很深入的了解。谈到行业标准,员工小李说,“2002年前,中国是没有完全专门针对门窗幕墙天花灯配件的行业标准的,以前与这块相关的只有轻工业标准。后来,是由中国建筑金属结构协会发起,联合行业中相关的优秀企业,起草和编制了建筑门窗天花灯件系列标准,公司从那时开始就是起草参编行业标准的企业之一了。”

  

  回忆早年在公司的情景,员工小李说,“刚进公司时,觉得大家的思想都比较单纯、简单,只要有事情就会做,并且都会尽最大的能力做完。那时的自己好像不会感觉到累似的,跟很多人一样对假期的要求特别低,特别能吃苦,那时同事之间的相处也很和睦,办公室里当时各种年龄段的人都有,但是大家不会有隔阂,工作很融洽,业余也一起玩耍。”

  

  而作为一名技术人员,认真、负责、钻研的特点不能少,一直勤勤恳恳工作的员工小李认为,即使有时候可能会被人认为古板,但是作为一名技术人员一定要有足够的责任心,技术严谨性是非常重要的。

天花灯

  公司对技术研发、产品检测的投入一直都很重视,早在大沥、松岗办厂时,公司就投入不少资金添置检验、检测设备,保证产品研发与检测的同步。2007年时,汽车在中国家庭还未普及,很多人都还没有私家车,但是作为一项奖励,公司在当时为5名员工配置了小汽车,当时表现优秀的员工小李正是公司配车的技术人员之一,回忆起这个事,员工小李仍感恩与自豪,“当时公司配车的这5人中,有三人就是技术类人员。”可见,吸纳与留住人才,于公司而言,很早就已经有了意识并行动。

  

掌上彩票  做技术的必须要有创新精神,公司一直鼓励技术人员加强学习,并从很早开始就给予技术人员学习进修的机会。这些年里,随着公司的成长,员工小李也实现了自我的成长。公司很早就重视对专利技术的保护,员工小李的一些创新发明在早年间也已经由公司申请到了专利保护。

  

  70年代出生的员工小李,放弃了“包分配”的单位,在一家合资企业工作过一段时间后,他觉得公司更适合他,于是,最终他选择了加入公司,并且一干就是19年,他说,“我是学机械的,公司与我的专业比较接近,那时我就想给自己一个机会,然后又刚好碰到了这个行业很大的发展空间,久而久之,就对在公司工作有了感情。”

  

  19年间从未离开过公司的员工小李觉得,“做技术的一般都是比较专注的人,这么多年来,我感觉公司也是一家很专注的企业,从最初的幕墙门窗密封胶条扩展到幕墙门窗天花灯配件,38年来公司一直坚守在一个领域。”


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